Consultant indépendant : micro, portage ou société ?

Trois cadres, trois façons de travailler

Vous vendez votre expertise à des entreprises et vous hésitez sur le cadre. Ce guide décrit ce que chaque option implique. Il ne recommande rien : le bon cadre dépend de votre situation, de vos clients et de vos revenus.

• La micro-entreprise (on dit aussi auto-entrepreneur) : vous êtes votre propre entreprise, avec un régime simplifié.
• Le portage salarial : vous restez salarié d'une entreprise de portage, qui facture vos clients.
• La société : vous créez une structure à part, par exemple une EURL ou une SASU, dont vous êtes le dirigeant.

Le tableau comparatif

	Micro-entreprise	Portage salarial	EURL	SASU
Votre statut	Indépendant	Salarié de l'entreprise de portage	Gérant associé unique : indépendant (TNS)	Président : assimilé salarié
Cotisations	Pourcentage du chiffre d'affaires encaissé	Prélevées sur votre salaire, après les frais de gestion	Calculées sur le revenu du gérant	Calculées sur la rémunération versée
Chômage	À vérifier auprès de France Travail	Vous avez le statut de salarié	Pas d'assurance chômage	Pas d'assurance chômage
Gestion	Déclarations simples	Prise en charge par l'entreprise de portage	Plus lourde : à voir avec un expert-comptable	Plus lourde : à voir avec un expert-comptable
Plafond de chiffre d'affaires	83 600 € pour les services	Non concerné par ce plafond	Non concerné par ce plafond	Non concerné par ce plafond

Le tableau résume des règles générales. Les détails varient selon votre activité et votre contrat.

La micro-entreprise

Vos cotisations sont un pourcentage de ce que vous encaissez : en 2026, 25,6 % pour une profession libérale non réglementée, 21,2 % pour des prestations de services commerciales ou artisanales. Si vous n'encaissez rien, vous ne payez rien. Ces taux couvrent l'assurance maladie, la retraite, l'invalidité et le décès, les allocations familiales et la formation professionnelle. Voir le détail des cotisations 2026.

Le régime a un plafond : 83 600 € de chiffre d'affaires pour les services et les activités libérales. Dépasser ce montant une seule année ne fait pas perdre le régime ; il faut le dépasser deux années consécutives. Vos frais ne se déduisent pas, ce qui pèse davantage si vous avez beaucoup de dépenses.

Vous êtes encore salarié ? Lisez d'abord les règles du cumul.

Le portage salarial

Le portage est une relation à trois : vous, une entreprise de portage et votre client. Vous trouvez la mission et négociez le prix avec le client. L'entreprise de portage signe le contrat de travail, facture, vous verse un salaire après cotisations et commission, et prend une assurance de responsabilité civile professionnelle. Elle n'a pas à vous trouver de travail.

Les conditions fixées par la loi :

• un niveau de qualification bac+2, ou au moins trois ans d'expérience dans le secteur ;
• l'expertise et l'autonomie pour trouver vos clients ;
• des missions ponctuelles, qui ne relèvent pas de l'activité normale et permanente du client ;
• une mission de 36 mois au plus ; en contrat à durée déterminée, 18 mois au plus en tout.

La rémunération ne peut pas être inférieure au minimum fixé par accord de branche, ou à défaut à 75 % de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale pour un temps plein. L'entreprise de portage se rémunère par des frais de gestion : comparez-les avant de signer.

La société : EURL ou SASU

Une société est une personne distincte de vous. Sa gestion est plus lourde que celle d'une micro-entreprise. Selon la forme choisie :

• EURL : le gérant associé unique relève du régime des indépendants. Ses cotisations sont calculées sur son revenu, et il n'est pas couvert contre les accidents du travail ni par l'assurance chômage.
• SASU : le président rémunéré est assimilé salarié. Il a la même protection sociale que les salariés, sauf l'assurance chômage. Ses cotisations se calculent sur sa rémunération.

Dans les deux cas, la façon de vous rémunérer, le choix de l'impôt et les cotisations dépendent de choix à faire avec un professionnel.

🧭 Exemple : Les questions de Bruno

Bruno est consultant en organisation. Il prévoit des missions de plusieurs semaines chez trois entreprises.

• Ses factures resteront-elles sous 83 600 € ? S'il pense les dépasser deux années de suite, le régime micro ne s'appliquera plus.
• Veut-il gérer lui-même ses déclarations et sa comptabilité ? Si non, le portage ou un expert-comptable l'aidera.
• Ses clients acceptent-ils de passer par une entreprise de portage ?
• Veut-il se verser un salaire ou garder des bénéfices dans une société ?

Bruno n'a pas besoin de répondre seul : il note ses quatre questions, avec ses chiffres, et les apporte à un expert-comptable, qui chiffre chaque option pour son cas.

Comment préparer votre choix

1. Estimez votre chiffre d'affaires de l'année et votre revenu visé. Notre guide sur le prix plancher vous aide à le faire.
2. Listez vos frais : s'ils sont élevés, comparez avec le régime micro.
3. Demandez à vos clients quel cadre ils acceptent.
4. Faites chiffrer deux options par un expert-comptable.